THE SINGLE BEST STRATEGY TO USE FOR الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

The Single Best Strategy To Use For الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

The Single Best Strategy To Use For الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Blog Article



وركِّز أيضاً على القيمة الجوهرية التي يمكن أن تقدِّمها الوظيفة لك، وشدِّد على كيفية توافق مهاراتك وتطلُّعاتك مع متطلَّبات العمل بدلاً من العوامل الخارجية مثل الأجور أو المزايا.

ثم كن محددًا وتحدث عن النتائج، وأظهر بالضبط ما حققته ولماذا كان إنجازًا مهمًا. ثم اذكر أجوبة الأسئلة التالية: كيف ساعدت فريقك، أو صاحب العمل في ذلك الوقت؟

إذا انتقلت بسبب منازعات مع الموظِف الخاص بك أو بسبب مدير سيء، فتجاهل ذلك.

هناك العديد من الأمثلة التي تتعلق بخبراتك ومؤهلاتك وشهاداتك التي حصلت عليها، لكننا سنقدم لك مثالًا تستطيع من خلاله استنتاج طريقة التعريف عن نفسك، والتي تعتبر من أهم اسئلة مقابلة عمل، وهو:

مثال آخر، “أنا مستعد للتحدي التالي في مسيرتي، لقد أحببت الأشخاص الذين عملت معهم والمشاريع التي عملت عليها. لكن في مرحلة ما أدركت أنني لم أكن أواجه تحديًا بالطريقة التي اعتدت أن أكون عليها.

أما في حالة عدم وجود شركات أخرى، فغالبًا ما يكون السبب أنك تؤمن بهذه الشركة وترغب في الحصول على الوظيفة بها، وضح ذلك في إجابتك.

في هذا المثال، يسلط الشخص الذي تمت مقابلته الضوء على رغبته في تولي مسئوليات جديدة، وقيادة المشاريع التي يهتم بها، وتعميق معرفته بالصناعة في السنوات الخمس المقبلة.

إنهاء المقابلة دون أي أسئلة يظر عدم وجود إهتمام حقيقي بالوظيفة.

هو سؤال ينبغي أن تجمع له البيانات اللازمة عن الشركة للإجابة عنه، ويفضل أن تكون هذه البيانات من عناصر التحفيز للتقدم إلى الوظيفة.

كما يمكنك أن تحدد استراتيجيات تتبعها لتحديد أوقات العمل وأوقات الراحة.

الهدف من هذا السؤال هو التعرف على مدى فهم الشخص لقدراته وإمكاناته وثقته في نفسه وهو من أصعب الأسئلة التي قد توجه إليك في الانترفيو، وذلك لأنها تتطلب منك أن تبدي رأيك في ذاتك، فالرجاء ان تجيب على هذا السؤال ولا تكتفي بكلمة (نعم) فقط، عليك أن تقدم إجابة تبرهن فيها على ادعائك وفي نفس الوقت لا تظهرك بمظهر المغرور، وإليك مثال تعرّف على المزيد على هذه الإجابة:

ولكن قد يستفسر المحاور عن إجابتك، هذه مجرد طريقة للتحقق من كيفية استجابتك للضغط، لذا ابتسم، وكن واثقًا وحازمًا في موقفك.

هذا السؤال يخبر المقابل ما إذا كنت تمتلك خطة شاملة في حياتك.

ولكن ماذا لو تم طردك لأسباب تتعلق بالأداء؟ أفضل جواب لك هو أن تكون صادقًا. وبعد ذلك شارك كيف تطورت وكيف تتعامل مع وظيفتك وحياتك الآن نتيجة لذلك.

Report this page